○職場適応援助者（ジョブコーチ）支援助成金

どのような障がいの方でも就職の際に、支援が必要な課題がある方が対象となります。雇用の前後を問わずいつからでも、１ヶ月以上７ヶ月以内で、必要に応じて設定されます。
障がい者本人、事業所、家族への支援を基本とし、本人が職場で適応、定着できるようにジョブコーチ（職場適応援助者）が直接事業所に入りながら、共に支援していきます。

○障害者試行雇用（トライアル雇用）事業

障がい者を原則３ヶ月間、試行雇用（トライアル雇用）の形で受け入れていただき、トライアル雇用終了後にトライアル雇用奨励金を支給する事業です。

○特定求職者雇用開発助成金

ハローワークの紹介で常用雇用として障がい者を雇用した場合、雇い入れた障がい者に支払った賃金の一部を国が一定期間助成する事業です。（利用要件、助成率など詳しいことはハローワークへ）

○職場適応訓練

身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者等の能力に適した作業について６ヶ月以内（重度障がい者は１年以内）の実地訓練を行い、訓練終了後は事業所に引き続き雇用してもらう制度です。訓練期間中、事業主には訓練委託費、訓練生には、訓練手当てが支給されます。